Atuação consultiva e contenciosa, através de defesas trabalhistas judiciais e administrativas, negociação para celebração de convenções e acordos coletivos, atuação em dissídio coletivo e orientação para adoção de políticas internas.
Elaboração de pareceres e opiniões legais a respeito da legislação trabalhista e suas modificações e assessoria destinada à identificação de contingências trabalhistas em relação aos procedimentos e rotinas adotadas pela área de recursos humanos e em operações societárias.